很多企業想要尋找穩定度高、有豐富閱歷的員工，卻苦於尋覓不到這樣特質的求職者，而勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心正好能夠滿足勞資雙方需求，也同時傾聽兩方的心聲，為企業媒合到滿意的人選，也為還想在職場有所發揮的銀髮族找到最合適的舞台，不僅提升企業徵才效率，更提高求職者就職率。

       亞瑟環境清潔股份有限公司便是其中一例，其承辦的清潔業務範圍有大樓、賣場、醫院、公共交通設施等，高鐵南港站也是他們承攬的業務之一。因疫情影響清潔業務擴張之際，缺工狀態更顯嚴重，原本公司經由多種管道招聘的員工就職率不到4成，但經由銀髮中心的職前準備及體驗式徵才活動，協助民眾銜接工作現場，大大提高就職率，每次徵才就職人數都有8成以上。  

       張處長回憶道，110年公司人資無意間看到銀髮資源網，一通電話便得到銀髮中心就服員的積極協助，而合作過後也發現到銀髮中心協助媒合的求職者不僅就職率高，這些大哥、大姐們也很肯做、願意用心，並對工作有憧憬、對公司有向心力，其在年輕一輩員工身旁擔任人生導師的角色，反而能帶領青年世代，增加他們穩定度，大幅降低了公司的人力流動問題。合作一年多來，公司內已有一半以上員工為中高齡，張處長表示，未來更希望與銀髮中心持續配合，依據公司多元化業務需求協助尋覓到更多適合的工作夥伴，尤其車廂清潔工作環境安全又單純，公司也會依照員工體力及身體素質不同去分配作業區塊，若是做事有速度感可以安排其到行程較緊湊的車廂清潔，動作仔細則能到板橋車站、南港車站等發車站進行細節清潔，無論何種性質其實都很適合中高齡就業，到時候十分歡迎中高齡者前來任職。

       擔任車廂清潔員的58歲張小姐也是經由銀髮中心媒合入職，她表示2年前在旅宿業擔任財務時，健康檢查指數亮起紅燈，身體狀況一落千丈，更在前公司關閉資遣過後，很難找到適合自己的工作，於是便到銀髮中心求助。如今銀髮中心的就服員為其媒合到兼顧身體健康的工作，幸運的是還遇到一群一起努力、志同道合的好同事，對目前的生活狀態非常滿意，同時不忘對當初接洽的就服員表達感謝，直呼還好有踏出這一步!

       銀髮中心主任余璦君表示，中心除了幫助就業媒合，也願意當銀髮族與友善企業之間的橋樑，讓職業內容更透明，雙方資訊無落差，企業安心民眾更放心。銀髮中心長期提供55歲以上銀髮人才就業媒合機會，歡迎有就業需求的銀髮族可上銀髮資源網https://swd.wda.gov.tw/查詢或電洽（02）7730-8878，將有專人為您服務。

圖:張處長與員工張小姐合影
 

最後更新日期:111-06-22