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企業專欄

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企業如何任用中高齡人才,創造組織價值 
撰稿者:鍾文雄/一零四資訊科技股份有限公司資深副總經理暨人資長
11 22
規劃合宜的獎酬與福利制度、善用中高齡與高齡人才 
撰稿者:成之約教授/政治大學勞工研究所
10 26
談銀髮人才的職涯發展,落實組織銀響力 
撰稿者:黃富順/台灣高齡自主學習團體發展協會理事長
09 22
從建構組織能力看跨世代的合作與溝通 
撰稿者:陳若玲(臺灣女性生涯發展協會理事長、前國際化人力資源副總裁)
08 20
「銀」出好績效 
撰稿者:Alison(艾莉森) 產業人資工作者
07 20
高齡化勞動趨勢下的人力資源管理 
撰稿者:孫淑芬(四季職涯發展學院 職涯發展引導師)
06 22
跨世代職場優質互動溝通學 
撰稿者:競爭LEAD教育中心執行長李柏賢
05 16
經驗寶藏 
撰稿者:吳慎宜(文化大學勞動暨人力資源學系助理教授)
04 12
中小企業因應疫情影響的中高齡及高齡人力資源管理對策 
撰稿者:東南科技大學企業管理系助理教授葉俊偉
03 14
組織人才經營術:青銀共力勞雇雙贏 
撰稿者:國立中正大學勞工關係學系 馬財專教授
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